Šta je evidencija radnog vremena i za koga je idealna?
Vreme je jedan od najvažnijih elemenata poslovanja. To je resurs koji se ne može nadoknaditi i zato je važno aktivno i kvalitetno upravljati njime. Znajući da je svaki izgubljeni trenutak potencijalno izgubljen novac, mnoge kompanije posvećuju pažnju organizaciji i efikasnosti svojih zaposlenih, ali često se dešava da, i pored svih napora, opet negde nešto ne funkcioniše kako treba.
Mala preduzeća
Sistem evidencije radnog vremena uspešno odgovara na potrebe kompanija i delatnosti sa veoma malim brojem radnika. Ovakvi sistemi služe da olakšaju organizaciju radnika, procesa rada, obračun plata itd.
Srednja preduzeća
Sistem evidencije radnog vremena u potpunosti prati dinamiku savremenog biznisa. Dodatna prednost sistema je i u tome što se jednostavno, bez komplikovanih procesa, nadograđuje i širi kako raste sama kompanija. U sistem i izveštaje se može uneti neograničeni broj zaposlenih koji se mogu lako organizovati u grupe prema sektorima, rasporediti prema smenama i sl.
Velika preduzeća
Kad je reč o u velikim kompanijama, praćenje efikasnosti radnog vremena i organizacija zaposlenih su precizni i laki bilo da se radi o korporacijama, fabrikama, javnim ustanovama ili nekim drugim složenim sistemima. Samo rešenje može obuhvatiti izveštaje sa više terminala unutar jedne ustanove ili sa različitih lokacija iste kompanije.
Kako da znam da li mi treba evidencija radnog vremena?
Sa jedne strane kompanije koje uvode rešenja za evidenciju radnog vremena povećavaju svoju efikasnost, a sa druge strane transparentna komunikacija i organizacija na svim nivoima pozitivno utiče i na internu kulturu. Da bi se to dogodilo uvedeno rešenje za evidenciju radnog vremena mora biti jednostavno za upotrebu, kao i prilagodljivo za različite scenarije u poslovanju, a istovremeno mora podržavati sve moderne oblike rada.